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受益于老人|为什么黄金时代的老年机构无法招募年轻人

养老机构

如果没有意外,50岁的钟蓉将很快获得2万元的补贴,这相当于她半年收入的总和。

钟蓉在私立养老机构工作,照顾10名残疾和半残疾老人。 13年来,她第一次感受到政策支持她的真钱。

根据广州市民政局发布的最新通知,在广州从事一线护理并已过去5年已完成10年的老年护理工作者可获得5000元和2万元分别是艰苦的工作补贴。

该政策还提出,如果申请人获得5000元的一次性补贴并继续在养老机构中从事一线养老保健工作10年,将给予一次性补贴。根据15000元的补货标准。

“这是对年轻人的真正鼓励。只有吸引更多年轻人加入,养老金行业才有发展前景。”广东省养老服务行业协会会长徐晓玲告诉时代财经。

养老护理员缺口

对广州养老机构服务人员给予补贴的背后是人口老龄化趋势下养老金行业人才短缺的现实。

根据广州市民政局的数据,截至2016年,广州60岁以上老年人口达到145.61万人,占登记总人口的17.76%。其中,65岁及以上老人人数达到103万人,占登记人口的11.88%。 。这意味着每10个广州人中就有2个是60岁以上的老人,其中至少有一个人年龄超过65岁。

在广州的老年人中,80岁以上的年龄组正在迅速增加。 2012年至2016年,广州80岁及以上老人人数从194,400人增加至254,300人,增加59,000人。

老年人群的扩张推动了老年产业的发展。数据显示,2013年至2016年,广州养老机构数量从167个增加到179个,老年床数量达到59,000个。与此同时,广州养老机构一线护理人员达到4,619人,比2013年增加1,276人。

据《广州市促进健康及养老产业发展行动计划(2017-2020年)》统计,到2020年,全市卫生和养老产业发展规模将超过5000亿元,占全省总量的50%以上;其中,大型养老服务企业和社会组织的数量将达到500个。可以说,广州的养老机构正迎来黄金发展期。

但是,人才短缺制约着广州养老产业的发展。

目前,业界普遍认为,大多数机构养老金是残疾人和半残疾老人。如果每3名残疾老人有一名照顾者的国际标准,广州每12.8名残疾老人就有一名照顾者。在59,000张老年床的饱和度下,广州需要至少19,000名护理人员。 。

由于护理人员之间存在巨大差距,养老院的护理人员承认,三个护理人员负责两层楼的40多名老人。组织中的大量实习生并没有使护理工作延长。

年龄大、学历低、难培训成共性

尽管养老金领取者存在巨大差距,但许多业内人士承认,现在较少有年轻人参与养老金机构。

“一般护理人员,工资一般只有3000~4000元,社区养老机构好一点,一般在4000元左右。”社区养老金机构负责人罗翔告诉时代财经,因为薪水不具吸引力年轻人更愿意选择其他行业。即使有大学生在养老机构工作,他们也只做一些文书和行政工作。

养老金机构助理总经理李伟告诉大纪元时报:“该公司多年没有招聘大学毕业生。目前的一线护理人员一般在40至55岁之间。由于招聘困难,我们有更多的护理人员。它来自贫困山区的妇女。“

“这是老年机构的普遍现象。目前,大多数机构的护理人员大多来自贫困地区。“徐晓玲指出。

由于他们一般来自贫困地区,年龄较大,广州养老机构的护理人员受教育程度较低,高级护理证书和中级护理证书的比例也较低。根据广州中医药大学2015年的一项学术调查,在广州的1,871名持照护理人员中,只有46人拥有高级护理证书,占认证员工总数的2.58%;只有68份中级护理证书。人员占认证人员总数的3.82%; 1336人获得初级保健证书,占认证人员总数的75.01%,此外,331人无级护理人员,占18.59%。

一名培训机构的负责人承认,由于一线护理人员的教育水平较低,许多人在领取初级护理证书时甚至不使用电脑来回答问题。 “许多事情必须多次教授和教授,这无形中增加了雇用养老机构的成本。”

李伟说,为了控制成本,养老机构往往是内部培训。 “高级护理人员培训中级,中级护理人员是初级,初级护理人员未经训练。这个过程非常困难。” p>

时报财经发现,护理人员年龄,教育程度低,培训困难也发生在河南,天津,江苏,湖北,山东,重庆等地。以重庆为例,华龙网报道,2014年,全市200多家养老院的护理人员比例不到10%,其中沂源,台惠,益康,乔法等10家养老院50岁。上述护理人员占70%。

新华社报道,从国家养老教育发展的角度来看,第一年就业的学生损失率可能达到30%,第二年为50%,第三年为70%甚至更高,养老机构不能留年轻人。

为了缓解护理人员的短缺,北京,山东等地已经出台政策,向从事养老服务的大学毕业生和技术人员提供补贴。对于广州而言,随着对一线护理工作者的补贴,超过114家私立养老机构将受益。在年轻看护者的迫切需求的背景下,补贴政策无疑将导致护理从业者的专业和年轻趋势。

“没有新鲜血液输入,这个行业就不健康了。”李伟说,“更现实的问题是,这群护理人员即将退休。当他们成为一个受到照顾的群体时,谁会照顾他们?“

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